8月3日—8月5日，筹备已久的第18届华光高级船员研讨会在美丽的青岛成功举行，本届华光大会最大的亮点在于第一次尝试在线同步直播，直播会议收到了不错的反响，在线观看人数也突破千人。
本届华光大会的主题是“沟通与协作，传承与发展”，为期三天的培训，从破冰拓展到在船突发情况实际模拟、应对PSC检查中的问题，最终到华光一贯秉承的文化价值理念，从以往的案例剖析出发落到问题本身，引发了更深层次的思考与探讨。
户外破冰拓展 展现团队协作力量
8月3日上午，来自五湖四海的船员陆续到达青岛，下午1点半各位TOP3船员整齐着装在东弘国际青岛办公室集合，由MMTC同事杨婷主持户外破冰拓展游戏。
经过几轮的热身，各位船员同事们已渐进状态，并成功组队，进入了下一轮队名、队号、队徽的创意PK中。
推选队长，经过半小时小组讨论，大家摩拳擦掌跃，有负责绘制队徽的、搜寻歌曲、队号的，每组的创意都各有千秋！最终，经评委评选“北斗队”创意略胜一筹。
华光大会主题图拼接画环节，各组船员根据抽选到的主题图部分轮廓画进行染色绘制。
第一组运气虽然不错，但天公不作美，从阳台转战到培训室地板，大风还是没有放过他们！
第二组迟迟不敢动手，反复琢磨主题图后，各船员分工协作，最终完美再现海浪与船舶。
第三组就是那个传说中“一鸣惊人”的队友，一直在悄悄作画，最后让的彩带给惊艳了！
经过下午的分组拓展游戏，每一位船员都融入到了团队的角色中，无论扮演决策者或是执行者，最终通过大家的相互协作，顺利并出色完成了各组任务，也从侧面突出了本届华光大会主题“沟通与协作”的重要性。
8月4日清晨，华光大会开幕式在东弘国际青岛培训教室拉开帷幕，来自华光的张晓曦船长携华光管理团队向大家致辞，东弘国际总经理姜明旸及各位东弘团队同事向大家进行自我介绍，第18届华光高级船员研讨会正式开幕！
探讨船员心理安全 因人适岗人尽其才
特约嘉宾席永涛教授从船员心理现象、不同性格气质类型船员适任不同种类工作等角度，带来了“船员安全心理”探讨，对于风险的安全认识，从理论到实践案例分析，提升船员风险认知度，对于船员存在心理问题及时疏导，做到用人有道、人尽其才，合理分配适任工作。
情景实战模拟 启发在船作业思索
在船应急事项模拟演练环节，各位船员根据实际突发状况，进行现场实操演练，各船长、老轨积极发言提出问题，就在船作业中遇到的很多实际问题进行探讨，如“在船作业以大局为重”，“是否能安全协作完成目标”，“成员是否清楚其他成员的工作情况？”，“遇到您认为不安全的问题，是否主动说‘NO’”等。
出现紧急情况，最考验的就是一个团队的综合应对与管理能力，通过情景模拟实战演练，从团队协作、船岸交流、应急反应、闭环沟通等方面，再一次强调了在船工作中这些至关重要的关键要素。
对于“应对PSC检查中遇到的问题”，张真理船长、杨稳老轨为大家带来了多年经验干货分享，张真理船长从工作驾驶舱讲到到生活区厨房、垃圾处理等各方面细节把控上，更强调细节决定成败，熟识国际公约的重要性。
领导力管理引发“人”的思考 从案例剖析到问题本身
研讨会第三天，有幸聆听到了张晓曦船长带来的领导力管理课程，以创业酵母CEO张丽俊老师主讲的一段企业管理视频开头，引出对于领导力管理探讨，通过以往发生的在船实际案例，抛出“为什么是我？”的质疑，回归到对船员本身“人”的问题思索。
在诸多的案例剖析中，张晓曦船长犀利的语言一针见血，撇开问题本身，从船员角度进行思考，对于PSC检查，张船长这么说道“我们不需要把所有事情都弄明白，但我们必须要清楚影响检查结果的关键因素是什么？”
最后，张晓曦船长给所有船员寄语：认识自己的优点比认识自己的缺点更重要！成功的秘诀，①把你最擅长的东西做到极致；②不断归纳总结，普通人的成功不过是时间的积累。
晚宴上，一段“送给亲爱的爸爸”的海宝祝福视频打开了无数在座海员爸爸的心扉，小朋友稚嫩的语言，最简单却也最真实！
在场的海员爸爸们上台发表感言，一两句话却已有些哽咽，这些在孩子们眼中伟岸的身影，却也默默留下泪花。时光匆匆，每一位海宝们都在茁壮成长，相信他们所经历的离别，也正成为他们成长历练中不可或缺的一部分。
短暂的三天研讨会，从理论到实践剖析，从领导力管理到企业文化价值观，华光始终秉持着以人为本的初心，尊重每一个个体，相信每一位船员他所拥有的能力，放弃“无效的干预”，为每一位船员发展提供广阔平台。
感恩东弘国际的每一位海员，感谢一路有您，华光公司和东弘国际始终相信每一位船员都是我们的家人，一年365日，感谢您们所付出的努力，时间将成为您最好伴侣，见证您的一路成长与蜕变。
