5月29日，第26暨27届华光部分新生入职培训见面会在集团总部隆重举行，2020届来自各地的航海院校学生参加了本次入职培训。学员们在船员管理部同事的热情带领与讲解下参观集团办公区，熟悉相关办公流程。
平台发展 赋能每一位海员
培训见面会上，公司副总张建民老轨开幕致辞，张老轨为各位学员讲述东弘历史，从初创几人到如今70余人，东弘国际发展迅速，合作船东规模也在突飞猛进，一个好的平台起点大于无数努力。
散货业务部经理从香港华光历程、船型、企业理念等角度，为大家剖析了未来职业发展。作为一名新毕业生，做好短期及长期职业规划非常有必要，清晰定位人生目标，在航海业，职业发展相对清晰，只要你肯努力，通过不断学习考证，一个级级拿下目标。
清晰人生定位 成功源自坚持
谈到学员职业规划，也勾起了张老轨的回忆，他的职业生涯也是从一名实习生开始，一直做到老轨，在航运业摸爬滚打几十年。87年毕业就开始跑船，时代变迁，当时的船上通讯基本为信件，很多时候收到信件已经是两三个月后。
一开始和他一起跑船的朋友，随着时间的推移，开始慢慢变少，甚至也有人转行，但他始终默默坚持着一直走了下来！人生真的很奇妙，成功与否不在于你做了多少轰轰烈烈的伟事，而是你能否把一件事坚持到底！
见面会上，船员管理部经理拿起名单，一一点名，与各位同学相互问候，他以自身从事海员的经验，语重心长地为大家进行职业规划！
行政人事部经理从船员相关业务为大家讲解了所涉及到的行政人事部工作，同时，行政人事部Marine HR同事对涉及船员相关的社保问题进行了讲解。财务部经理与财务部负责报销的同事，也带来了常见财务报销流程进讲解。
文化熏陶 内省自己
下午的时光，见面会邀请到了张伟船长，张伟船长在“一个人受三种文化影响”的话题中，开启了“航海文化”课题讲解，每次听张伟船长讲课，仿佛置身于一场文化熏陶中。
而一些不经意的经典语录却深深印入我们心中，例如，“培训不是和别人去比较，而是与昨日的自己做对比，在工作中知道why，带着思索去工作”！
每一次培训，收获的不仅仅是知识，更是对自己一次提升！轻松愉快的见面会就在不知不觉间悄悄过去，东弘国际致力于为中国航运培训优秀人才，责任与使命共行，为每一位海员提供广阔未来！
